第三十條 總經(jīng)理辦公會(huì)與會(huì)人員應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)，并由會(huì)議秘書(shū)作好會(huì)議記錄。

總經(jīng)理綜合各方意見(jiàn)，并對(duì)所議事項(xiàng)作出決定。

第三十一條 總經(jīng)理辦公會(huì)議議題由總經(jīng)理確定，總經(jīng)理辦公會(huì)議的主要內(nèi)容是：

貫徹落實(shí)董事會(huì)的決議和工作部署；研究落實(shí)監(jiān)事會(huì)的有關(guān)決議；研究制定公司生產(chǎn)、

經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、投資、科技、對(duì)外合作、安全環(huán)保、人員培訓(xùn)等月度、季度、年度計(jì)劃

及實(shí)施辦法；決定授權(quán)范圍內(nèi)的人事任免及獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；研究部署公司日常各項(xiàng)重要工

作；擬訂內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬定公司基本管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；討

論總部部門提請(qǐng)研究的重要問(wèn)題；督查協(xié)調(diào)各部門工作；其他需經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討

論研究的事項(xiàng)。

第六章 督 查

第三十二條 總經(jīng)理責(zé)成相關(guān)部門按督查催辦制度和程序，對(duì)有關(guān)重要事項(xiàng)進(jìn)行督

查催辦。

第三十三條 督查內(nèi)容包括：總經(jīng)理辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)，總經(jīng)理及副總經(jīng)理、財(cái)

務(wù)總監(jiān)對(duì)文件簽報(bào)的重要批辦意見(jiàn)，以及其它需督辦事項(xiàng)。

第七章 報(bào) 告

第三十四條 總經(jīng)理應(yīng)向董事會(huì)或應(yīng)監(jiān)事會(huì)的要求定期和不定期報(bào)告董事會(huì)、監(jiān)

事會(huì)決議落實(shí)情況，公司重大合同的簽訂和執(zhí)行、資金運(yùn)用和盈虧情況。總經(jīng)理向董

事提供必要的信息和資料，主要包括：公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、科技、投資、安全環(huán)保

等工作報(bào)告，以及董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要的信息和資料。

第三十五條 總經(jīng)理班子成員任職期內(nèi)，定期向公司申報(bào)其所持公司股份；在任職

期以及離職后六個(gè)月內(nèi)，不得違反法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定轉(zhuǎn)讓其所持公司股份。

第八章 考 核

第三十六條 總經(jīng)理班子成員接受董事會(huì)考核；若違反法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，

致使公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三十七條 公司建立公正透明的部門和分（子）公司負(fù)責(zé)人績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序，

建立部門和分（子）公司負(fù)責(zé)人的薪酬與績(jī)效和個(gè)人業(yè)績(jī)相聯(lián)系的激勵(lì)與約束機(jī)制。

第九章 附 則

第三十八條 本細(xì)則的制定和修改經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后生效。

第三十九條 本細(xì)則的解釋權(quán)屬于董事會(huì)。

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二○一一年八月三十日