何謂質變管理？質變管理就是專門對經(jīng)濟質變而非經(jīng)濟量變進行的管理。到目前為止所創(chuàng)立和實行的均屬于量變管理而非屬于質變管理，無論它是科學管理還是績效管理，也無論它是危機管理，還是現(xiàn)在十分流行的公司治理均屬于量變管理范疇。何謂量變管理？簡單地來講就是在不改變經(jīng)濟事物本質的前提下所實行的管理。質變管理與量變管理相反，其宗旨在于改變或保住經(jīng)濟事物本質的管理。

       要想實行質變管理，前提是要先了解什么是質變。不可否認，傳統(tǒng)哲學上講的“量的中斷”則不屬于質變，因為質變就是質變，量變就是量變，而在質變與量變之間，根本就不存在所謂“量的中斷”這一現(xiàn)象，更不存在“量變可以引起質變”或“質變終止后就會回歸量變”的現(xiàn)象。誠然，這么說是需要拿出證據(jù)的。

       我們應該承認，一滴水是水，一萬滴水是水，一河水、一湖水、一海水仍然是水，不會因水在數(shù)量上的增加或減少而改變了水的本質。如果要問其中的原因，當然是由水的分子式?jīng)Q定的了。也就是說，只要水的分子式?jīng)]有改變，水就是水。反過來講也就是說，如果改變了分子式就不是水了。

       以上舉例說明，量變就是量變，質變就是質變，絕對不會因為數(shù)量的變化而引起質量的變化。反之當然也就說明，亦不會因為事物的質變而引起數(shù)量上的變化。但是，這并不等于說事物的量變就不會引起災變。比如，農(nóng)作物的生長離不開水，但水如果太少或太多就會引起旱災或澇災。有時，為了說明問題，也為區(qū)別傳統(tǒng)哲學，可以把上述變化稱為“量變能引起他變”。

    質變管理包含兩方面的內容：（1）管理是為了防止經(jīng)濟事物發(fā)生質變或者說管理是為了防止經(jīng)濟事物向他變的方向轉化。（2）為達到經(jīng)濟事物發(fā)生質變或者說為了引起經(jīng)濟事物的他變而管理。對于這一抽象內容，可以通過兩個例子來理解：

       改革開放并未能改變中國的社會主義性質。為什么？因為改革僅僅將計劃經(jīng)濟體制轉化成為市場經(jīng)濟體制而已。大家又知道，無論是計劃經(jīng)濟還是市場經(jīng)濟只是一種手段或者說只是一種工具，而一個國家的社會制度，又怎么會因為使用了不同的工具而被變性了呢？回答當然是否定的。而從這個意義上說，改革開放非但未變質，而且還保住了中國的社會主義性質，因為改革非但沒有使社會主義中國變色，而且使社會主義中國更強大。

       大家知道，能夠及時淘汰落后產(chǎn)能是具有經(jīng)濟學、管理學意義的，因為落后的產(chǎn)能不僅消耗的原材料、能源的量大，生產(chǎn)出的產(chǎn)品的成本也高。更為嚴重的是，上述企業(yè)既不利于自身長遠利益，也不利于國家的經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。怎么辦？當然是越早把它們淘汰掉越好，因為讓它們待的時間越長給國家和企業(yè)造成的“相對虧損”就越大。但又不能不說的是，把這些企業(yè)淘汰掉或關閉掉對于該企業(yè)來說卻是一個質變的過程而絕不是一個量變的過程。一個企業(yè)的廠房和設備都被推到了難道還不是“質變”？但是，又不能不說，這種“質變”對于企業(yè)和國家來說卻具有可持續(xù)發(fā)展意義。不止如此，它還具有避免經(jīng)濟體有朝一日被動質變的可能。

       誠然，淘汰落后產(chǎn)能的這種“質變管理”在一些資本主義國家甚至是在一些發(fā)達的資本主義國家是很難做到的，因為他們實行的是私有制。這也看出社會主義制度卻是具有優(yōu)越性，而社會主義國家利于“質變管理”。

       當然，質變管理的意義還不局限于這些，比如將土地資源、自然資源、社會資源、無形資源資本化，也是具有“使資源質變?yōu)橘Y本”的性質與意義。