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下載手機(jī)APP 為深化貫徹落實全區(qū)招商引資暨優(yōu)化營商環(huán)境大會精神，全面提升招商引資成效，呼和浩特市將推進(jìn)“強(qiáng)首府”工程施行招商引資項目落地“四大舉動”。
施行項目“大對接”舉動，推進(jìn)在談要點項目簽約落地。其中，對55個10億元以上在談重大項目施行“拔尖方案”，由市級領(lǐng)導(dǎo)、六大工業(yè)專班和旗縣區(qū)擔(dān)任牽頭做對接。策劃一批新項目簽約落地。緊盯500強(qiáng)頭部企業(yè)、鏈主企業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)。由市級層面、工業(yè)專班、旗縣區(qū)和園區(qū)四級聯(lián)動，分級擔(dān)任，共同策劃，合力推進(jìn)。
施行項目“大起底”舉動，緊盯簽約項目抓開工。以2022年簽約的292個億元以上項目為根底盤子，要點對82個10億元以上項目施行“攻堅方案”，力爭年內(nèi)完結(jié)億元以上項目落地開工率達(dá)65%。10億元以上項目落地開工49個。對近三年簽約項目進(jìn)行“回頭看”。繼續(xù)跟蹤、查擺原因、研討推進(jìn)，對有望能夠落地的項目靶向施策創(chuàng)造條件推進(jìn)落地，對無法落地的項目要與項目主體單位重新建立聯(lián)系，尋求新的合作方向。
施行進(jìn)展“大排名、大點評”舉動。量化目標(biāo)大排名，以“大對接”“大起底”項目完結(jié)進(jìn)展作為排名的首要目標(biāo)要素，要點以各區(qū)域、各工業(yè)集群專班對接企業(yè)數(shù)、簽約落地項目數(shù)、開工建造項目數(shù)、首要領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)查數(shù)等作為參考目標(biāo)。圍繞項目大點評，每月以“大排名”成果，作為月度點評的重要議題。月度點評會上，由市領(lǐng)導(dǎo)要點進(jìn)行點評，每月排名靠后的區(qū)域作表態(tài)發(fā)言。
施行成效“大查核、大獎勵”舉動。對標(biāo)任務(wù)大查核，以“大對接”“大起底”“大排名”的狀況作為年度查核的首要依據(jù)，將自治區(qū)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)與各區(qū)域黨政領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)查次數(shù)、舉行重大招商活動次數(shù)、招商隊伍建造和日常工作配合狀況等軟性目標(biāo)一同納入查核系統(tǒng)。鼓勵先進(jìn)大獎勵，根據(jù)“大查核”的成果，對歸納考評優(yōu)秀的區(qū)域、專班、部門給予贊譽獎勵。
施行項目“大對接”舉動，推進(jìn)在談要點項目簽約落地。其中，對55個10億元以上在談重大項目施行“拔尖方案”，由市級領(lǐng)導(dǎo)、六大工業(yè)專班和旗縣區(qū)擔(dān)任牽頭做對接。策劃一批新項目簽約落地。緊盯500強(qiáng)頭部企業(yè)、鏈主企業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)。由市級層面、工業(yè)專班、旗縣區(qū)和園區(qū)四級聯(lián)動，分級擔(dān)任，共同策劃，合力推進(jìn)。
施行項目“大起底”舉動，緊盯簽約項目抓開工。以2022年簽約的292個億元以上項目為根底盤子，要點對82個10億元以上項目施行“攻堅方案”，力爭年內(nèi)完結(jié)億元以上項目落地開工率達(dá)65%。10億元以上項目落地開工49個。對近三年簽約項目進(jìn)行“回頭看”。繼續(xù)跟蹤、查擺原因、研討推進(jìn)，對有望能夠落地的項目靶向施策創(chuàng)造條件推進(jìn)落地，對無法落地的項目要與項目主體單位重新建立聯(lián)系，尋求新的合作方向。
施行進(jìn)展“大排名、大點評”舉動。量化目標(biāo)大排名，以“大對接”“大起底”項目完結(jié)進(jìn)展作為排名的首要目標(biāo)要素，要點以各區(qū)域、各工業(yè)集群專班對接企業(yè)數(shù)、簽約落地項目數(shù)、開工建造項目數(shù)、首要領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)查數(shù)等作為參考目標(biāo)。圍繞項目大點評，每月以“大排名”成果，作為月度點評的重要議題。月度點評會上，由市領(lǐng)導(dǎo)要點進(jìn)行點評，每月排名靠后的區(qū)域作表態(tài)發(fā)言。
施行成效“大查核、大獎勵”舉動。對標(biāo)任務(wù)大查核，以“大對接”“大起底”“大排名”的狀況作為年度查核的首要依據(jù)，將自治區(qū)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)與各區(qū)域黨政領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)查次數(shù)、舉行重大招商活動次數(shù)、招商隊伍建造和日常工作配合狀況等軟性目標(biāo)一同納入查核系統(tǒng)。鼓勵先進(jìn)大獎勵，根據(jù)“大查核”的成果，對歸納考評優(yōu)秀的區(qū)域、專班、部門給予贊譽獎勵。
